Orientaciones para alumnos que deciden no continuar sus estudios.
Si has
tomado la decisión de no continuar con tu formación y quieres dar el salto al
mercado laboral, es interesante que conozcas algunos aspectos que pueden
ayudarte a mejorar tu empleabilidad.
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| Fuente:McLac2000 |
Debes
saber que, a pesar de dejar de estudiar, las empresas valorarán toda aquella
formación transversal que puedas poseer: desde conocimientos en idiomas, tu
interés por desarrollar tus cualidades personales, que aprecies valores como la
calidad y la excelencia en el trabajo, conocimientos sobre gestión empresarial
y administrativa, competencias en TICS, etc.
Además, es recomendable que
trates siempre de buscar la oficialidad en esta formación para que, en caso necesario, siempre puedas acreditarla.
Por
otra parte, algunos valores que se encuentran en alza en la actualidad y que las empresas buscan cada vez más en sus
empleados, son:
- Mantenerse activos siempre. Tanto en periodos de inactividad como en los de trabajo, y complementando nuestra formación
- Disponibilidad
para moverse geográficamente.
- Ser
capaces de reorientar nuestra carrera.
- Realizar
trabajos voluntarios a través de prácticas voluntarias.
- Capacidad
de emprender.
- Ser
creativos, aportar nuevas ideas.
Podríamos decir además que, encontrar
empleo exige de un primer trabajo personal de planificación y análisis, y posteriormente de una fase de ejecución. En cuanto al primer punto, para llevar a cabo un plan de acción, debo preocuparme en responder a
varias cuestiones:
- ¿Dónde
puedo acudir?, ¿A qué puestos puedo optar? Según nuestro perfil de
intereses y cualidades personales, elaboraremos una búsqueda personal o
mapeo a través de Internet, a través de ofertas públicas o privadas, a
través de medios de comunicación, guías, etc.
- ¿Cómo
puedo optar al puesto?, ¿qué opciones tengo para hacerme visible?, ¿cómo
puedo mejorar mis oportunidades?
Por otra parte, una vez realizado esta búsqueda estaríamos en disposición de pasar a la siguiente fase. En este punto desarrollaremos todas aquellas estrategias o llevaremos a cabo todas las técnicas y medios disponibles para darnos a conocer a la red empresarial. A continuación te ofrezco un listado con algunas de los métodos más comunes:
o
Curriculum: un curriculum para cada perfil o
empresa.
o
Redactando una carta de presentación.
o
Tarjetas de presentación personales, folletos o
vídeos con tus trabajos, etc.
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| Fuente: geralt |
Tanto
antes de presentar tu candidatura al puesto al que optas, como en el momento en
que recibas una llamada telefónica para realizar tu primera entrevista de
trabajo, es aconsejable que planifiques un trabajo de investigación que te permita conocer el
perfil del puesto de trabajo al que optas: funciones, responsabilidades, etc.
Por otra parte, también es importante que saber de antemano algunos datos de la
empresa como: los valores que defiende, su historia, el sector en el que
desempeña su labor, su organigrama, etc.
En resumen, la idea que es adaptes tu
curriculum a cada perfil laboral por el que estás interesado.
Espero
que te sirvan estos consejos, te incorpores rápidamente al mercado laboral y seas un miembro activo en esta sociedad.
Saludos.
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